Les profils neurodivergents sont parmi les plus actifs sur les outils d’IA.

+55% d’usage quotidien de l’IA chez les profils neurodivergents (TDAH, TSA, DYS).
+90 à +140% de productivité sur certaines tâches complexes.
97% de précision dans certains cas, contre 70% en moyenne !

Parce que l’outil s’adapte enfin à leur manière de penser.

Pendant longtemps, les outils demandaient de rentrer dans un cadre :
- structurer ses idées.
- et suivre un ordre logique pour produire.

Ça convenait aux plus grands nombre, mais pour d’autres, c’était plus compliqué.

Avec l’IA, il y a moins cette pression. On peut commencer de façon imparfaite. Poser une idée comme elle vient. Puis la faire évoluer progressivement.

La pensée n’a plus besoin d’être figée pour exister. Elle peut rester mouvante et exploratoire.

Et forcément, ceux qui avaient du mal avec les outils très cadrés se retrouvent plus à l’aise avec ce type d’interaction.

Une interface qui s’adapte à la façon de penser de l'utilisateur, plutôt que l’inverse.

Une vraie opportunité pour l’inclusion.
(À condition que ces profils soient réellement reconnus et valorisés en entreprise.)

sources :

https://www.latribune.fr/article/idees/10950689384818/opinion-les-early-adopters-ia-ne-sont-pas-des-geeks-ils-sont-neurodivergents

https://fortune.com/2026/03/24/palantir-ceo-alex-karp-two-people-successful-in-ai-era-vocational-skills-neurodivergence-gen-z-career-advice/